Оформление трудового договора с иностранцем
Добрый день!
Помогите разобраться с оформление иностранца на работу.
Гражданин Украины принимается в организацию на работу 05.11.2014г. Из документов представляет справку о рассмотрении заявления предоставлении временного убежища на территории РФ от 17.10.2014г. Справка действительна с 17.10.2014г. по 17.01.2015г. (на справке стоит штамп УФМС решение о предоставлении временного убежища на территории РФ от 20.10.2014 по 20.10.2015г.). В январе 2015г. работник приносит свидетельство, дата выдачи 25.11.2014г., действительно до 20.10.2015г.
Мы заключаем два срочных трудовых договора:
1) с 05.11.2014г. по 17.01.2015г.;
2) с 18.01.2015г. по 20.10.2015г.
Или стоит заключить один срочный трудовой договор на период с 05.11.2014г. по 20.10.2015г.
Помогите разобраться с оформление иностранца на работу.
Гражданин Украины принимается в организацию на работу 05.11.2014г. Из документов представляет справку о рассмотрении заявления предоставлении временного убежища на территории РФ от 17.10.2014г. Справка действительна с 17.10.2014г. по 17.01.2015г. (на справке стоит штамп УФМС решение о предоставлении временного убежища на территории РФ от 20.10.2014 по 20.10.2015г.). В январе 2015г. работник приносит свидетельство, дата выдачи 25.11.2014г., действительно до 20.10.2015г.
Мы заключаем два срочных трудовых договора:
1) с 05.11.2014г. по 17.01.2015г.;
2) с 18.01.2015г. по 20.10.2015г.
Или стоит заключить один срочный трудовой договор на период с 05.11.2014г. по 20.10.2015г.
Comments
-
Здравствуйте.
Т.к. Решение уже было, то в ноябре д.б. заключён трудовой договор на предельный срок (до 20.10.2015).
С 13.12.2014 нужно уже заключать бессрочный.
